如何处理员工离职后的个人所得税制度？最近很多小伙伴都很关心这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
员工离职后如何处理个税制度？
离职
在"人员信息收集页面"双击离职人员页面，修改右上角人员状态，打开人员信息页面"非正常"，录入"离职日期"，保存。
入职
1登记人员信息
(1)点击人员信息收集
登录"自然人税收管理系统扣缴客户端"之后点击【人员信息收集】，然后点击【添加】，打开人员添加界面，输入人员基本信息，点击【保存】成功添加。
单个添加人员的业务场景适用于新增人员较少、姓名中包含罕见单词的情况。如果有更多的新员工，建议使用Excel批量导入模板的功能。
(2)批量【导入】
点击导入→下载客户端提供的标准Excel模板。将人员各项信息填写到模板对应列，然后点击导入→导入文件，选择Excel将文件导入客户端。
点击2提交并获得反馈
检查新员工信息，点击提交，点击确定，提交成功后，系统会自动获取反馈，当提交状态为"已报送"身份状态为，身份状态为"验证通过"就成功了。
如何申报离职员工的个人所得税？
员工个人为个人所得税纳税人，员工离职后，单位不再承担预扣义务，离职员工个人所得税事务由其个人处理。
所谓委托付款实际上是委托第三方支付另一方合同的合同方，但第三方不是缔约方。第三方的付款实际上是缔约方的付款。第三方的付款实际上是合同的另一方。没有业务交易，合同另一方不得向第三方开具增值税发票。
增值税发票发给第三方的，是无实际业务往返的发票，是非法发行增值税发票的行为。
解决常见问题的常见问题
入职人员为境外人员怎么办？
答:境外人员信息的添加与境内人员基本一致，不同之处在于比境内人员多三个必录项：
【涉税原因】下拉勾选国内涉税的具体原因；
【首次入境时间】和【预期离境时间】分别填写纳税人首次到达中国和预期离境的日期。
身份验证状态不通过怎么办？
答:如果身份验证状态为"验证不通过"扣缴单位应当核实，经核实确有问题的，应当予以纠正；
经核实自然人身份信息准确后，自然人需到税务服务厅进行特殊收集登记。信息收集成功后，扣缴义务人员可以通过客户端更多操作中身份验证状态更新的功能进行更新。
如果名字里有生僻字怎么办？
答：如果采集人员姓名中包含稀有词，不能通过输入法正常输入，可以先输入"境内人员信息"/"海外人员信息"点击【立即下载】新界面上方的温馨提示，安装生僻字补丁包，然后输入人员姓名。
员工离职后如何处理个人所得税系统现在我们都知道，职称评审网络小化妆告诉你，点击人员收集信息页面，你找到离职人员，他的状态异常，然后写离职日期，阅读以上内容你有问题随时与小化妆沟通哦。
