如何处理提前工资的会计，在会计行业经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们来看看。
如何处理提前工资的会计处理？
答：1、在计提工资时，应根据员工提供服务的受益人计入相关成本账户，并确认员工应付工资。
会计分录如下：
借款：生产成本、制造成本、管理成本、在建工程、研发费用等
贷款:应付员工工资----工资、奖金、津贴和补贴
【如何做好预提工资会计处理的相关参考答案】:
答:1。计提工资。
借：××费用(管理/销售等)
贷款:应付员工工资----工资
2.计提社会保障(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷款:应付员工工资----社保
3.下个月发工资的时候
借款:应付员工工资----工资
贷款:应付员工工资----社会保障(个人部分)
应交税费----应缴纳个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借款:应付员工工资----社保(部分企业) 个人部分)
贷款:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应纳税----应缴纳个人所得税
贷:银行存款:银行存款:
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