工会资金应使用几个月的工资表，财务人员经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们来看看。
工会经费应该用几个月的工资表？
会费按实际工资比例按月支付。一般是月薪总额0.5%缴纳会费，工资余额不足十元的，不缴纳会费。工会会费应计工资包括:岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资等。
政策依据：
根据《国家税务总局关于修订企业所得税申报表的通知》(国税发〔2006〕〕56号)第四条《国家税务总局关于税前扣除工会经费的通知》(国税函〔20000〕〕678)中所称职工月薪，是指按照税收规定允许税前扣除的工资金额。该金额是允许税前扣除的工会资金的计算基数。因此，工会资金的基数应为税收工资总额，而不是实际工资总额。
相关内容
本月计提本月缴纳工会经费？
本月计提，季度缴纳。企业应在月底计提本月应支付的工资总额，并按工资总额计提2%计提工会资金，并计入相关费用。
工会资金是否应包括在工资表中？
同样，允许扣除的工会经费的计提基数是国家允许扣除的计税工资。事实上，根据计税工资总额，没有硬性比例标准 2%计算扣除，税前不列出超过标准的部分，税法规定纳税人的工会经费。
政策依据：根据[1994]9号国家总工会关于企业所得税暂行规定，工会资金仍按全部工资总额计算通知，企业所得税暂行规定，企业支付工资计算所得税允许按照国家标准扣除，仅指工会资金计算
工会资金一般按本月工资支付，所以几个月的工资表不是很正确，职称评审网络认为你可以在网上提出问题。
