如何编制人力资源工资社会保障公积金分录，财务人员经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们看看。
人力资源工资社保公积金分录
计提工资
商业企业可以设立人力资源会计科目
劳务公司受用人单位委托安排劳动力。用人单位应当向劳务公司支付劳动力工资、社会保险和住房公积金。
会计分录如下
借款：银行存款或现金或应收账款（包括所有款项）
贷款:其他应付款(个人所得税)
其他应付款(社保费)
应付工资(不含税)
主营业务收入(管理费)
借:管理费等科目--工资(应发数)
贷款:应付员工工资--工资(应发数)
发放工资
借款:应付员工工资--工资(应发数)
贷款:应交税--缴纳个人所得税
其他应付(收)款--个人住房公积金
--个人社保
库存现金/银行存款(实发数)
如何编制人力资源工资社会保障公积金分录？人力资源包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
