高新技术企业职工教育经费扣除比例在会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
扣除高新技术企业职工教育经费的比例
答：一般企业职工教育经费税前扣除限额的优惠政策如下： 将一般企业职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业统一，从2.5%提高至8%。职工教育经费不得超过工资总额8%部分，允许扣除；超过部分，允许在未来纳税年度结转扣除。因此，提醒您：自2018年1月1日起，员工教育基金税前扣除限额为2.5%比例将不再存在。
职业教育费税前扣除原则：必须实际发生，企业费用必须实际发生，只计提，未实际发生的费用不得税前扣除。例如，贵公司按工资总额计提8项%职工教育经费，如当期无支出，应纳税增加。
职工教育经费会计分录
支出时的会计分录：
借:管理费----职工教育经费
销售费用----职工教育经费
生产成本(制造成本)----职工教育经费
研发支出----职工教育经费
贷款:应付员工工资----职工教育经费(支出计提多少)
借款:应付员工工资--职工教育经费
应交税费----应缴增值税（进项税）（一般纳税人支付职工教育资金时，可按规定扣除进项税）
贷款:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等
综上所述，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕〕51):企业发生的职工教育费用不得超过工资总额8%计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除部分；超过部分，在未来纳税年度结转扣除。以上是高新技术企业职工教育资金扣除比例的相关内容。如果您仍然不了解，您可以在线咨询专业职称评审网络教师。
