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如何同时缴纳工资和董事津贴？
问:除了月薪，还有从12家公司获得的董事津贴。如何缴纳个人所得税？
答:《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策实施的通知》(国税发[2009]121号)关于董事费征税的规定:
(一)《国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的通知》(国税发[1994]89号)第八条规定的董事费，仅适用于个人担任公司董事、监事，不在公司任职或者受雇的情况。
（2）个人在公司（包括关联公司）工作、聘用、董事、监事的，应当将董事费、监事费与个人工资收入合并，并按照工资、工资收入项目缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第三条个人所得税税率第四款规定，劳动报酬所得适用比例税率，税率为20%。劳动报酬收入异常高的，可以征收奖金，具体办法由国务院规定。
第六条应纳税所得额计算第四款规定，劳动报酬、报酬、特许权使用费、财产租赁收入不超过400元的，扣除800元；4000元以上的，扣除20%，其余为应纳税所得额。
根据上述规定，个人所得税应分为两种情况。甲方不在12家公司工作的，取得的董事费收入按劳动报酬收入征收个人所得税；甲方同时担任董事的，按工资收入计算。
如何处理董事费的个人所得税？
【问题】
上市公司财务人员咨询：公司董事分为独立董事和非独立董事（兼职董事）。根据股东大会批准的《关于支付独立董事和非独立董事津贴的议案》，公司支付的独立董事津贴为2元.5万元/人/年(含税)，非独立董事的津贴为1万元/人/年(含税)。应税项目在个人所得税扣缴申报中有区别吗？
【回答】
董事费个人所得税处理应分别处理以下两种情况。
独立董事费按劳动报酬所得纳税。根据中国证券监督管理委员会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》2001〕〕102号)规定，是指不在公司担任董事以外的其他职务，与上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其独立客观判断的关系的董事。《国家税务总局关于印发个人所得税征收若干问题的通知》(国税发〔1994〕194号)〕089号)明确规定，属于劳动报酬所得性质，个人所得税按劳动报酬所得征收。需要注意的是，根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策实施的通知》(国税发〔2009〕〕121)本规定仅适用于个人担任公司董事、监事，不在公司任职或受雇的情况。
非独立董事费应当与工资合并纳税。上市公司董事（长）同时担任企业直接管理职务，或者名义上不担任企业直接管理职务，但实际从事企业日常管理工作的，应当根据国家税务发展2009确定董事（长）和员工的双重身份〕根据第121号文件的规定，个人在公司（包括关联公司）工作、聘用、董事、监事的，应当将董事费、监事费与个人工资收入合并，并按照工资、工资收入项目缴纳个人所得税。
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