如何记录本地住宿费？最近很多小伙伴关注这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
如何记录本地住宿费？
这是办公费，包括在管理费中。
如何记录公司为员工提供的当地酒店住宿费？
记入管理费~职工福利费(不计提应付职工工资的企业采用此方法)或应付职工工资科目。
如何为员工提供有偿住宿？
其计入其他业务收入
借款、银行存款或应付员工工资
贷款，其他业务收入
若不属于免税范围，则必须考虑增值税
企业免费为员工租房，如何做会计分录？
这应该属于福利费。根据员工所在部门的不同，这部分费用可以分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的详细科目。但请记住，收取员工的工资-福利费。以下是管理费用为例：
借:管理费-福利费
贷款：应付员工工资-福利费
借款应付员工工资-福利费
贷款：银行存款等
若公司规模小或无法区分各部门应分摊的费用，也可统一直接进入管理费用。
根据《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》(国税函[2009]3号)第三条，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容:
职工卫生、生活、住房、交通补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放医疗费用、未实施医疗协调企业职工医疗费用、职工支持直系亲属医疗补贴、供暖补贴、职工夏季降温、职工困难补贴、救济、职工食堂、职工交通补贴等。
企业职工福利费是多少？
企业职工福利费是指除职工工资、奖金、津贴、总工资管理补贴、职工教育资金、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用，包括向职工或支付以下现金补贴和非货币集体福利：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的现金补贴和非货币性福利，
包括职工因公外就医费用、未实施医疗协调企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐费用、符合国家有关财务规定的供暖补贴、防暑降温费等。
（2）设备、设施、人员费用，包括食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备、设施折旧、维护费用、工资、社会保险费、住房公积金、劳动力费用。
(三)职工困难补贴，或者困难职工的职工困难补贴或者企业统筹建立和管理的基金支出。
（4）退休人员的外部费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员的其他外部费用。企业重组涉及的退休人员的外部费用，按照《财政部关于企业重组职工安置费用财务管理的通知》（财政企业[2009]号。117)执行。国家另有规定的，从其规定出发。
（5）其他职工按照规定发生的福利费，包括丧葬补贴、养老金、异地职工安置费、独生子女费、探亲假期费，以及符合企业职工福利费定义但不包括本通知各条款的其他费用。
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