工作服进入什么科目，经常有朋友遇到这个问题，下面由职称评审网络为您整理相关内容，让我们看看。
什么科目的工作服？
答:看工作服属于哪一种。
若属于劳保用品，如国税发〔2000〕〕第五十四条第五十四条规定："纳税人实际发生的合理劳动保护费用可以扣除。劳动保护费用是指因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品而发生的费用。可以包括在内"管理费-劳动保险费"。
为提升公司形象，为员工定制的工作服所产生的费用不属于劳动保护费用，不属于劳动保护费用"管理费-劳动保险费"中列支，应在"管理费-福利费"中列支。
1.企业。生产工人的工作服应包括在内:制造成本--劳保用品费。
2.企业。管理人员的工作服应包括：管理费-劳动保护用品费。
3.企业。销售人员的工作服应包括在内:销售费用--劳保用品费。
属于福利性质的，计入管理费(或营业费)--福利费，或者应付福利费科目。
公司给员工买工作服的费用应该做什么样的会计分录？
答:1。如果在商场购买服装作为福利支出给员工：
计提时：
借:管理费-员工福利费
贷款：应付员工工资-员工福利费
支付时：
借:应付员工工资-员工福利费
贷：管理费用-职工福利费
个人所得税应纳税
银行存款
缴个税时：
借款：应缴税款-应缴个人所得税
贷款：银行存款
2.先购买工作服，然后根据需要发放的形式(如车间工人服)
购置时：
借:周转材料-低值易耗品
贷款：银行存款
领用时：
借:管理费-工装费
贷款：周转材料-低值易耗品
阅读以上内容后，每个人都应该知道如何处理工作服。工作服的主要科目是什么？它是给谁的？如果您还有其他问题想咨询我们，您可以直接在线联系我们的职称评审网络的老师。
