提取的工资与实际工资不同。小伙伴经常遇到这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
工资和实际工资不一样怎么办？
应付工资包括职工个人应承担的社会保险费用、个人所得税、其他扣除工资等
因此，应付工资和实际工资之间存在差异是正常的。
简而言之，必须在会计处理过程中反映应付工资与实际工资之间的所有差额，以免在应付工资账户中出现差额。
如何处理工资与实际工资的差异？
一般每月计提发放一次
先计提，再发放时有差异的，在发放时应处理，分录与计提相似，计提少补提，计提多冲回
这个调整，可以在下次计提工资时，一并调整。
相关分录
借款:管理费(或销售费、生产费、制造费等)---工资
贷款：应付员工工资
若计提过多，电算化会计，应做红数冲销。
以上是职称评审网编制的所有关于提取工资与实际工资不同的内容。应付工资与实际工资的数量存在差异是正常的。如果您仍然有任何问题，您可以联系窗口问答老师进行在线咨询。
