职业病治疗费用记录在哪个科目中，在会计行业经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们看看。
哪个科目会计算职业病治疗费用？
现在应记入 应付员工工资的会计科目。自2008年3月起，所有与员工优先的工资、福利、保险、住房补贴、医疗等均计入应付员工工资。
职业病属于工伤，可以申报工伤，工伤保险基金按工伤待遇承担费用。
工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(四)职业病；
第十七条 职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向协调地区劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经劳动保障行政管理部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定，自事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
根据本条第一款的规定，由省劳动保障行政部门认定工伤事项，由用人单位所在地设区的市劳动保障行政部门按照属地原则办理。
用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤鉴定申请，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
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