残保金工资总额扣除公积金吗

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残保金工资总额扣除公积金吗？

残保金工资总额不包括个人缴纳的社保和公积金！应缴费额＝(上一年度在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×本地区职工去年的年平均工资

残保金职工工资总额

根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障征收有关事项的通知》(北京市地方税务局通知2016年第1号)第四条规定:"用人单位应当按照上年残疾人就业不达到规定比例的差额和本单位在职职工年平均工资的积累计算缴纳保障金。计算公式如下：

保障金年缴费=(上年用人单位在职工人数×1.7%-用人单位去年实际安排残疾人就业人数)×用人单位上年平均工资。

用人单位在职职工是指用人单位在职人员或者依法与用人单位签订劳动合同（含一年）（服务协议）一年以上的人员。用人单位去年在职职工人数按本单位去年在职职工年平均人数计算，结果为整数。季节性就业应转换为年平均就业人数。劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位去年实际安排残疾人就业人数，是指本单位去年安排残疾人就业的实际人数，可按月计算不满一年或一年。

去年用人单位在职工总工资按照国家统计局有关文件规定的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴、补贴、特殊情况下支付的工资。

用人单位上年在职工年平均工资按用人单位上年在职工总工资除以用人单位在职工人数计算。"

残疾人就业保障基金简称残疾人保障基金，是指机关、团体、企业、事业单位、城乡集体经济组织按照地方有关法律法规的规定，按照年度差额和上一年度职工年平均工资计算支付的残疾人就业专项资金。

残保金怎么计算？

保障金年缴费=(上年用人单位在职工人数×1.7%-用人单位去年实际安排残疾人就业人数)×(用人单位上年平均工资)

（用人单位在职工资总额按照国家统计局有关文件规定的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴、补贴、特殊情况下支付的工资。

用人单位上年在职工年平均工资按用人单位上年在职工总工资除以用人单位在职工人数计算。

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