如何处理一般企业的年终奖金，在会计行业经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们来看看。
如何处理一般企业的年终奖金？
答：国家税发20059号文件的基本规定是：纳税人取得年度一次性奖金，应单独作为月薪和工资收入计算纳税。由于单位向员工发放的年终奖金形式不同，个人所得税的计算方法也不同。
一、员工当月工资超过3500元，再发放的年终奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
年度一次性奖金单独作为一个月计算时，除以12个税率，但在计算税额时，只允许快速扣除一次。
例一：赵2013年1月工资5000，年终奖24000，无其他收入。
赵的工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元
赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算:
将当月员工获得的年度一次性奖金除以12个月，即：24000/12=2000元，
适用税率按其商数确定为10%，速算扣除为105.
赵年终奖2.4万元应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
2013年1月，赵某应缴纳2340元个人所得税。
二、员工当月工资不超过3500元，再发放的年终奖金作为一个月的工资单独计算缴纳个人所得税。
但是，年度一次性奖金可以作为应纳税所得额减去员工当月工资收入与费用扣除的差额的余额。其中，员工当月工资收入扣除规定标准的免税收入（如社会保险、住房公积金等）后的收入。
2013年1月钱某工资2000，年终奖24000，无其他收入。
钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
钱某2013年1月工资薪金收入与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
钱某年终奖金2.4万元，首先扣除当月工资薪金收入与费用扣除额(1500元)的差额
22500除以12个月，即：22500/12=1875元，
适用税率按其商数确定为10%，速算扣除为105.
钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
(24000-1500)*10%-105=2145元。
2013年1月，钱某应缴纳2145元个人所得税。
3、员工一年在两个以上单位工作过，只能按照国税发20059号文件的规定，在一个纳税年度内，每个纳税人的年终奖励和税收计算方法只允许使用一次，纳税人可以自由选择税收计算方法的时间和发行单位计算。
如何处理一般企业的年终奖金？我相信每个人都已经知道了，对吧？如果您有其他会计问题要咨询我们，您可以点击我们的旧会计问题，我们将为您回答!
