如何记录农民工劳动报酬保证金，财务人员经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们来看看。
农民工劳动报酬保证金怎么办？
答：农民工工资保证金属于存款性质，不计入成本，但计入其他应收款。拖欠农民工工资使用农民工保证金的，建设单位应当计入成本"建筑安装费"，建筑企业应计入成本"人工费"；如无拖欠，可在竣工后退还保证金，然后冲回其他应收款即可。
用人单位按约定开立农民工工资保证金专用账户和存款后，乙方应向甲方出具开户证明和存款证明，并详细记录甲方保证金专用账户的账户资金、金额和支出。
农民工工资保证金专用账户中的资金专用于用人单位拖欠农民工工资时的工资支付。不得用于预付工程款、材料费等用途。本账户不出售支票，只能办理柜台业务。
承包商还是施工方支付农民工工资保证金？
答:农民工工资保证金由建设单位缴纳。
农民工工资保证金是指建设项目审批行政部门在项目开工前通知，监督建设单位按照项目合同价格的一定比例向银行专项账户存储的工资专项资金。保证金按省、市、县各级项目审批权限进行分级监督，实行专项账户存储和专项提取，任何单位和个人不得挪用。
实施工资保证金的目的是保护农民工的利益，避免拖欠农民工工资，更好地维护农民工弱视群体的权益。有下列情形之一的，经劳动保障部门核实后，可以提取保证金偿还农民工工资：
1、建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的；
2、建设单位或建设企业非法分包、分包建设项目，导致用人单位不具备法人资格，拖欠农民工工资；
三、建设单位或者建设企业法定代表人或者工程负责人隐匿逃跑或者死亡，造成农民工工资拖欠的；
其他被认为拖欠农民工工资的人。
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