如何处理兼职费用？最近很多小伙伴关注这个问题。以下是职称评审网整理的相关内容。我们来看看。
如何处理兼职费用？
答:兼职费用入账可以说是三步走:
第一步，
借:劳动成本
贷款：应付员工工资
第二步，
借:主营业务成本
贷款：人工成本
第三步，
借:应付员工工资
贷款：银行存款或库存现金
应付职工工资科目应根据工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工工资项目设置详细科目。
短期工资是指企业在员工提供相关服务的年度报告结束后1２除解除与员工劳动关系的补偿外，需要在一个月内支付的所有员工工资。具体包括：员工工资、奖金、津贴和补贴、员工福利、医疗保险、工伤保险和生育保险 社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币性福利等短期工资。
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