生育保险和工龄有什么关系？会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
生育保险和工龄有什么关系？
答：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定 自职业病之日起30日内，向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政管理部门同意，可以适当延长申请期限。用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。
那么，生育保险和工龄有什么关系呢？
有关人士指出，生育保险与工龄无关。
生育保险是国家和社会及时给予物质帮助的社会保险制度。
自分娩当月起正常缴纳前9个月（包括分娩当月）社会保障缴纳正常，分娩后2个月可办理生育报销和生育津贴；分娩当月前9个月（包括分娩当月）社会保障缴纳中断的，分娩后12个月正常缴纳社会保障后，方可办理生育津贴。但是，生育报销不能报告，除非单位支付，否则生育报销需要报告数据审核，由社会保障局审核决定。
值得一提的是，参加保险的男职工也可以享受一定的生育保险待遇。根据《社会保险法》的规定，用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。
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