人力资源经理考试有四个层次,各级考试科目如下:人力资源经理三、四级考试理论知识和技能操作两个科目。人力资源经理二级和一级考试理论知识、技能操作和综合评价三个科目。
人力资源力资源经理内容:
(1)理论知识:职业道德、人力资源管理和行业相关法律知识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。