具有大专学历,连续从事专业工作1年以上;具有大专学历,连续从事专业工作2年以上;具有高中或中专学历,连续从事专业工作4年以上;具有高中或中专学历,连续从事专业工作5年以上;经专业人力资源经理正式培训,达到规定标准学时,并取得毕业证书。
人力资源人员的岗位职责:
协助总经理制定公司人力资源计划,确定公司劳动人事政策;
二、拟定公司机构设置;
3.制定人力资源成本预算和报酬分配方案。