员工工伤报销会计分录，在会计行业经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们来看看。
员工工伤报销会计分录
职工工伤医疗费用应当是"应付福利费"科目核算，员工报销时
借款:应付福利费
贷款：现金或银行存款。
制造费用中的工资和福利费是分配制造费用应承担的工资和福利费，即每月分配应付工资时计入的，日常福利费用不能直接计入制造费用。分配应付工资时的会计分录如下：
借:制造费-工资
借:制造费-福利费
借:管理费-工会经费和职工教育费
贷款:应付工资
贷款:应付福利费:
贷款:其他应付款-工会经费
贷款:其他应付款-职工教育费
不是其他应收款，而是其他应收款。如果是公司预付款，则为其他应收款。
收到社保500元
借：现金500元
贷款:其他应付款---应付医药费500
支付工人800元
借:管理费3000
其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款--其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款-其他应付款--应付医药费500
贷：现金800元
首先介绍了员工工伤报销的会计分录款：应付福利费 贷款:现金或银行存款。更多相关信息，请关注职称评审网的更新！
