如何写员工工资罚款会计分录，在会计行业经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们看看。
如何撰写当月员工工资罚款会计分录？
答：从职工当月工资中扣除罚款，应借记应付职工工资、贷记其他应收账款等科目。
从职工当月工资中扣除罚款业务的会计处理，涉及三项业务，应按以下步骤记录。
一、罚款性质及会计处理
罚款的来源需要明确，以便于记录，无论是员工承担的费用，还是评估罚款。扣除前应记录，分为：
借款：其他应收款：
借款:应付员工工资----应付工资
贷:银行存款:银行存款:
贷款:应交税----代扣代缴个人所得税
贷款：其他应收款：
二、工资入账。
需要明确的是，工资入账应当按照应付工资借记的相关成本费用科目形成负债，贷记应当支付职工工资
三、扣除款项
扣除罚款，直接减少应付员工工资，减少第一步形成的其他应收款，借记应付员工工资，借记其他应收款
四、发工资
应付员工工资是应付工资，扣除罚款后，应付员工工资余额减少，最终应与实际工资一致，直接按贷款金额支付员工工资、贷款银行存款等科目。到目前为止，所有关于工资和扣除罚款的业务都已经完成。
我相信你也知道当月扣除员工工资罚款的会计分录。如果您想系统地学习会计专业知识，您可以参考我们的网站----职称评审网。同时，我们将为您订购高质量的课题。
以上是关于如何编写当月扣除员工工资罚款会计分录的详细介绍。有关更多信息，请继续关注职称评审网络。我希望这篇文章能对你有所帮助。
