如何处理跨年社会保障？会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
如何处理跨年补缴社保？
答:提取时:
借:应付福利费
贷款：其他应付款
交纳时：
借款：其他应付款
贷：现金
发放工资：
借款应付工资
其它应收款－代扣社保个人部分
贷：现金
缴纳社保个人部分：
借款：其他应收款
贷：现金
社会保障跨年可以补交吗？
可以的。
社保补缴方式：以个人名义参加保险的，不能补缴的，只能补缴单位造成的漏缴，并补缴五险；
单位未申报(未开户)的，只能补缴养老金；
缴纳一段时间后，如果你想补缴，你可以找一家代理机构补缴。缴费单位（不含个人或自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应当将以下材料带到社会保障机构办理基本养老保险费案件：职工档案和养老保险手册；
基本养老保险费补缴申请表；
劳动合同、工资支付明细表等。；其他相关材料。为弥补企业延迟缴纳职工养老保险费造成的职工个人账户金额损失，补充养老保险费按照济劳保险字199号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上一年度社会平均工资*(应补足年度缴费工资基数%补足年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
好了，以上就是职称评审网小编介绍的关于如何处理社保的全部内容。如果您有其他问题，欢迎咨询我们的老会计问题，我们会尽力为您解答问题！欢迎咨询互动哦！
