个人养老保险如何扣除个人所得税，经常有朋友遇到这个问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们看看。
个人补缴的养老保险如何抵扣个人所得税？
答:根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费企业所得税政策的通知》(财税[2009]27号)，，自2008年1月1日起，企业按照国家有关政策支付补充养老保险费、补充医疗保险费，分别不超过职工工资总额5%标准内应纳税所得额时，允许扣除标准内的部分；超过的部分不予扣除。企业向部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应当将全体员工的合理年平均工资乘以被保险人的积累，作为补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基础，并按照税收规定的标准税前扣除。
根据《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》（国家税务函[2009]3号），补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的范围。因此，企业按照财务会计制度的有关规定，一方面可以减少当期实际职工福利费用，税前扣除；另一方面，企业可以直接将实际补充养老保险和补充医疗保险纳入当期损益。未通过福利费核算的，按照税收规定的标准进行税前扣除，增加部分应纳税所得额。
五险一金缴费比例
养老保险：单位每月为您缴纳21元%，自己交8%；
医疗保险：单位每月为您缴纳9元%，自己交2%大病统筹10元(大病统筹主要管住院)；
失业保险：单位每月为您缴纳2元%，自己交1%；
工伤保险：单位每月为您支付0元.5%一分钱也不交；
生育保险：单位每月为您支付0元.8%一分钱也不交；
住房公积金：单位每月为您支付8元%，自己交8%
职称评审网小编提示：允许免税和税前扣除的三险一金有规定的标准。对于超过标准支付的部分，应纳入员工当月工资和工资的合并纳税。关于如何扣除个人养老保险的个人所得税，小编将在这里讲述。如果您不了解，可以联系职称评审网的老师，解决您的财务问题!
