年度应付员工工资结转如何做会计分录，在会计行业经常遇到这样的问题，以下由职称评审网络为您整理相关内容，让我们来看看。
年度应付职工工资结转怎么做会计分录？
答：在员工在职会计期间，企业应确认应付的员工工资为负债。除终止与员工劳动关系的补偿外，还应根据员工提供服务的受益人进行分配。
员工工资按发生地点收取，按用途分配。生产产品的工人工资工资借记生产成本账户、提供劳务的工人工资工资借记劳务成本账户、车间管理人员工资工资借记制造成本账户、基础建设项目人员工资工资借记在建项目账户、无形资产人员工资工资借记无形资产账户、行政管理人员工资工资借记管理成本账户、应付工资账户。与原应付工资会计制度相比，该会计处理方法将员工工资分配渠道扩大到无形资产成本。
企业为职工缴纳的五险一金，按职工岗位分配。分别借记生产成本账户、制造成本账户、在建工程账户、无形资产账户、管理成本账户应付保险费账户(或应付住房公积金账户)。缴纳各种社会保险费或住房公积金时，借记应付工资账户(职工负担部分)、应付保险费账户(或应付住房公积金账户)、银行存款账户。
生产成本
制造费用
管理费用
贷款：应付员工工资
实际分配时
借:应付员工工资
贷款：银行存款
结转实际上是分配，而不是结转到借方
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