职称评审继续教育，职称申请老师不知道该说什么，今天根据一些以前的政策向你解释，毕竟，在职称评审中，继续教育有辉煌的历史，今天有点了解没有问题，顺便说一下，这是河北的政策，那些喜欢抄袭，抄袭前看看政策是否适合你，不要被自己的人才骂知道哭很长一段时间不知道谁死了。
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职称继续教育与单位的关系
2017年，《条例》第十五条要求用人单位建立专业技术人员继续教育、使用、晋升激励机制，以专业技术人员继续教育作为评价、岗位就业的重要依据，即职称继续教育将作为您在实际工作中晋升的筹码和垫脚石。
本条还支出，专业技术人员参加继续教育应作为聘请专业技术职务或申请上级资格的重要条件，即职称继续教育可作为您评价高级职称的辅助项目，同时，专业技术人员参加继续教育作为专业资格注册或注册的必要条件，但在实际职称评审中，仅针对单位的内部要求。
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也就是说，如果职称评定和聘用继续教育分开，继续教育和职称评定不是因果关系，而是相互联系、相互促进的递进关系。它们相辅相成。
从原愿望和目的来看，继续教育学习不是评价职称，而是专业技术人员更新知识结构，扩大专业能力，提高创新能力，提高知识水平，也是落实中央和省委的要求，满足知识经济发展的客观需要，这是一种需求本能，专业技术人员只不断学习，根据现代科技发展的要求更新知识结构，跟上时代的发展，在自己的岗位上取得非凡的成就，促进人才本身、增长和企业发展，甚至促进行业的进步。
继续教育在未来人才发展中的作用
如果我们从职称评价管理的角度来看，专业技术人员只参与继续教育，确保其知识结构和能力水平适应职称资格，在今天的知识爆炸性增长中，无意识地参与继续教育学习或通过其他方式培训专业技术人员，不能跟上时代的步伐，只进步不会被行业淘汰，继续教育不是目的，目的是让人才进步，不落后。
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因此，理论上，专业技术人员必须参与继续教育学习，无论是否评估和聘用职称，继续教育学习都应成为专业技术人员正常的专业需求之一，即使现在很多时候不一定要求职称评估继续教育，但继续教育作为职称评估和聘用的重要条件也是一种必要的措施，因为在实践中，一些专业技术人员缺乏有意识地参与继续教育和学习的行动，不把继续教育和学习作为他们职业生涯的正常需求，有必要通过与专业技术人员重要利益相关的职称评价和聘用相结合，确保继续教育和学习要求的实现，目前河北省继续教育不是必要的，但许多其他省份目前都必须要求和满足。
以上是今天职称继续教育的全部内容。如果你有一些条件参加职称评定和聘用继续教育，职称申请老师给你的建议是你可以参加。其实没有坏处。很多时候，人才单位会要求人才参加职称评定和继续教育。这种做法对公司和人才都是有益无害的。好了，就说这么多。如果您在这里有任何问题，请随时咨询职称申请老师。
