分配给员工的福利可以抵扣税款吗？会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
给员工的福利可以扣税吗？
职工作为福利发放的进项税不能抵扣，只能用于生产加工等性质。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的进项税额销项税额中扣除：
(一)购买货物、劳务、服务、无形资产、不动产，用于简单的计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费；
(二)购买异常损失的货物，以及相关的劳务和运输服务；
(三)购买货物(不含固定资产)、劳务、运输服务，在产品和成品中损失异常；
(四)国务院规定的其他项目。
如何计算企业不能扣除的进项税？
《中华人民共和国增值税暂行规定实施细则》第二十六条或者《一般纳税人兼营免税项目或者增值税应税劳务不能分为不可抵扣的进项税额的，按照下列公式计算不可抵扣的进项税额：不可抵扣的进项税额=当月不能分为的全部进项税额×当月免税项目销售额和非增值税应税劳务营业额总额÷当月全部销售额和营业额总额。
第二十七条发生条例第十条规定的进项税额（免税项目和非增值税应税劳务除外）的，从当期进项税额中扣除购买货物或应税劳务的进项税额；进项税额不能确定的，按当期实际成本计算。
分配给员工的福利可以扣除税款吗？综上所述，对于企业分配给员工的福利费用是否可以扣除进项税，小边老师认为每个人都应该有一定的理解，如果有什么不明白的地方欢迎来到职称评审网络学习。值得注意的是，生产或加工福利费用可以扣除进项税，我希望以上内容能对您有所帮助。
