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只交社保不发工资怎么报个人所得税？
在这种情况下，个人所得税应申报0。然而，贵公司目前的做法存在漏洞，很容易给自己带来麻烦。如果工厂转移，员工与贵公司无关。接收方应对员工的人事关系负责，即接收方应对员工的工资和社会保障负责。贵公司目前的做法可能有以下后果：
1.如果员工不服气，申请劳动仲裁，说你拖欠工资(用社保记录证明你的人事关系还在你公司)。你怎么处理？即使能说清楚，恐怕也要花点精力
2、社会保障的支付是基于去年员工的平均工资，也就是说，社会保障的基础是工资。目前，贵公司在社会保障登记中向员工发放了多少工资，但在税务方面做了0次申报。虽然税收和社会保障还没有实现信息共享，但如果有一天共享，这对贵公司来说是一个很大的麻烦。税务部门会说，为什么支付工资，但你做0申报，逃跑 税嫌疑
1、为员工缴纳社会保障是用人单位的法律义务。不缴纳社会保障是违法的。至于缴纳个人所得税，这是公民的义务。未缴纳个人所得税是违法的，应当承担法律责任。
二、在中国境内有住所或者在中国居住一年以上的个人，从中国境内外取得收入，在中国居住不满一年的个人，从中国取得收入的，为个人所得税纳税人。
只支付社会保障不支付工资如何申报个人所得税？以上介绍可以0申报，企业也可以澄清人事关系的转移，更多相关信息，请注意职称评审网络的更新！
