如何转移职工工资和职工保险费？财务人员经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
如何转出职工薪酬职工保险费？
支付时，借其他应收款，借银行存款，扣除时，借库存现金，借其他应收款。
社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，雇员和雇主按照规定的金额和期限向社会保险管理机构支付的费用，是社会保险基金的主要来源，也可以认为社会保险保险人（国家）承担法定社会保险责任，向被保险人（雇员和雇主）收取的费用。
社会保障费用由两部分组成，一部分是企业负担，一部分是个人负担。
在正常情况下，企业负担部分与工资相同，借记成本科目，贷记应付员工工资社会保障科目，个人负担部分从个人工资中扣除，从应付员工工资-工资科目转入应付员工工资-社会保障科目。
离职员工缴纳的社会保障费由员工自行承担的，仍有工资未支付的，从应付员工工资-工资中扣除，转入应付员工工资-社会保障科目。当工资已支付，员工需要额外支付时，应转入其他应收账款科目，收回离职员工的支付，并记录其他应收账款。
工人工资怎么做会计分录？
工人工资会计分录如下：
借款:应付员工工资----工人工资
贷款：银行存款或现金
贷款：制造费用（生产车间管理人员工资）
贷款：管理费（公司管理人员工资）
职工工资是企业按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等有关规定应付给职工的各种工资"非货币福利"、"与员工提供的服务相关的其他费用" 详细核算应付职工工资项目。
阅读以上内容后，您应该已经了解了如何转移更多员工薪酬和员工保险费？。如果您有其他问题，请随时向我们的专业教师提问。有关学校更多知识，请继续关注职称评审网！
