按照《关于印发河北省专业技术职务资格申报推荐办法(试行)》的规定，申报推荐程序〉通知(冀职改办字〔2003〕〕3号)进行,用人单位应当公布今年上级主管部门对职称工作的具体部署，包括申报条件和有关政策法规的要求，建立申报推荐组织，安排今年的申报推荐工作。主要做好以下工作：
一、专业技术人员提出申请，并提供相关材料和证件
根据单位的部署和要求,根据相应系列（专业）申请和评估专业技术岗位资格条件及相关规定，申请人逐项撰写《专业技术岗位资格评估表》（一式三份）X系列XX专业技术岗位资格清单(一式三份),规范、明确，不得变更，并提交相应的材料。填写的内容和提交的材料应详细、真实，以反映我的知识水平、专业能力和工作成果。
二、用人单位履行审核推荐程序
（1）用人单位应仔细核实申请材料。重点检查申请人的申请材料、证书、证书是否真实、完整，内容格式是否符合规定的要求。
(二)公开述职。 用人单位召开会议,申请人应当进行个人报告。申请人必须实事求是地阐述自取得现行专业技术职务资格以来的职责和表现，重点是近年来的工作表现。
(三)考核答辩。 建议组织一定数量的相关专业技术骨干对申请人进行考核和答辩。通过考核和答辩，可以系统地全面了解和准确地评价专业技术人员的工作能力、科研能力、文化知识和专业水平。
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（4）评估和评估。推荐组织对申请人的报告、辩护和提交的有效材料进行公平、公正、认真的评价，结合专业技术岗位资格推荐的定量评价内容。
（5）定量分数。建议组织根据申请人的报告、评估和辩护、评估和评估以及提交的有效材料，对专业技术人员的申请条件进行定量评估。
量化评分的基本内容是：⑴工作任务和成果；⑵工作经验和能力；⑶年度和任职期满考核；⑷科研成果或科研项目；⑸专业奖励;⑹综合奖励(荣誉称号);⑺答辩水平;⑻学历(学位);⑼专业技术工作年限；⑽继续教育;⑾着作、论文；⑿其他。
（6）综合排名和确定候选人。推荐组织应根据申请人的定量评分进行综合排名，并填写《申请晋升人员定量评分推荐排名表》。用人单位领导应当根据推荐组织提供的申请人的评估和排名以及相关政策本着开放、公平、合理、最佳选择的原则，进行集体研究，确定推荐申请人。
（7）结果公示。公示申请人的申请相关材料和推荐人名单张贴在单位明显位置。宣传时间一般为5天。申请材料未公示的，不得推荐参加评估。公示期间，经核实，申请人的材料是伪造、抄袭他人等欺诈行为的，三年内不得申请晋升专业技术岗位资格。
公示内容：
1.申请人《申请晋升人员量化评分推荐排名表》;
2.X申报评审X系列XX专业技术职务资格清单;
3.单位集体研究确定的推荐人名单。
（8）单位应组织整理并填写相关申请材料并报告。公示无异议后，单位应当在申请人的《专业技术岗位资格考核表》中提出单位意见 在栏中填写推荐意见(我单位已经在了 年 月 日— 年 月 同志申请材料评审信息日公布。公示后，材料真实有效，符合申请条件，群众无异议，同意推荐。)和《X申请评审》X系列XX专业技术岗位资格清单 单位意见 栏中填写推荐意见(xx同志所有申请材料真实有效，符合工作条件，准予申报），由负责人签字加盖单位公章，申请人、推荐单位领导签字加盖单位公章后推荐上报。
三、人才中心做好审查报告工作
(一)交卷审核。申请人需按照《纸质材料组卷要求》组卷(所有纸质材料复印件均加盖单位公章，审核字并注明原件已审核、审核日期等字样，然后按名称扫描成PDF文件保留，用于网上申报上传)，单位人事统一提交人才中心，并提交《委托申报评审函》、《申报评审专业岗位资格人员登记表》(纸质版、电子版)，缴纳评审费。
人才中心审查申请人的材料，重点审查基本条件、学历、专业技术工作经验和绩效成果是否符合参与条件。未通过考试的，应当注明存在的问题并及时退回，并一次性通知补充材料；考试合格的，人才中心应当在河北省职称申请评审制度中为申请人创建实名申请账户。
(二)申请人网上申报。申请人登录账号，按顺序填写完善申请信息，并提交审核。
特别说明：每个输入项目都有一个保存按钮，必须点击保存，否则刷新界面后未保存的信息将被清空；需要上传的文件必须是PDF格式文件，单个文件不得超过10M，可分解成多个上传。
填写完成后，仔细检查，确保上传材料清晰、真实、有效、完整，上传材料与纸质填写材料内容完全一致，确认后提交审核，审核后不能修改。
四、人力资源和社会保障职业改革部门、评委会成立单位资格审查
中级申请材料委托给评委会成立单位后，评委会成立单位应当组织专人对申请材料进行审查，并提交相应的职称评审委员会进行审查；省职业改革办公室抽查高级申请材料后，由省职业改革办公室委托评审到相应的评委会成立单位，评委会成立单位应当提交相应的职称评审委员会进行评审。
五、评审结果向人力资源和社会职业改革部备案
中级评审结果报省职改办备案后，由评委会成立单位发文；高级评审结果经省职改办批准后发文。
