支付劳务分包费未收到发票如何做账，财务人员经常会遇到此类问题，下面由职称评审网为大家整理相关内容，一起来看看吧。
未收到发票如何支付劳务分包费？
需要在税务机关开具发票。
若为临时工提供的劳务，则可将临时工费用计入工资薪金支出核算。
1.如果对方提供劳务发票，可以根据发票直接入账。提供劳务发票，无需申报个人所得税明细
借:相关费用科目
贷：银行存款（或现金）
2.对方不能提供劳务发票的，单位应当代扣代缴个人所得税，并申报个人所得税明细。
借:相关费用科目
贷款:应交税--个人所得税
贷款:银行存款(或现金)
3.税前可扣除劳务费。
个人劳务报酬的会计处理
1.个人取得的劳动报酬收入应当缴纳个人所得税。应纳税额=(劳动报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题目情况，相关费用扣除额和适用税率为800元和20元%。
2、劳动报酬项目应缴纳的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法的规定向主管税务机关缴纳。
3.会计处理问题。根据会计制度、税法及有关法律法规的规定，企业支付的劳务费不构成总工资，应计入管理费---劳动费科目不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不缴纳金和住房公积金。
计算企业所得税时，应当在当地税务机关规定的劳动费扣除标准（注意不是工资标准，如税收工资标准等）内扣除劳动费。
总的来说，如何在没有收到发票的情况下支付劳务分包费？小编在文章中介绍了如何记录会计分录。我相信每个人看完后都应该知道如何处理它。一般来说，劳务人员结算的费用发票是由当地税务机关开具发票。关于劳务分包的会计处理，在职称评定网上有很多信息。欢迎来到职称评定网学习。
