一、单选题1.研究发现，儿童的行为要么有攻击性，要么缺乏感情。这属于( )领导方式。A.放任B.独裁C.民主D.监督【答案】B【领导风格与技能2.对待外界的方式通常表现出来( )。A.感觉-直觉B.理性-情感C.判断-感知D.外倾-内倾答案】C【选择的主要方法3.适用于行政组织形式( )。A.简单/静态B.简单/动态C.复杂/静态D.复杂/动态答案】C【组织设计4.哑铃型组织，又被称为( )。A.B无边界组织.C团队结构模式.虚拟组织D.事业限制组织答案】C【组织设计5.在创造价值时，我们需要完成最重要的活动和战略成本( )。A.明确人力资源管理活动B.确定战略规划C.组织价值链D.组织成果答案】C【战略人力资源管理及其实施流程6.属于坐标(5，5)( )。A.B农村俱乐部.无为而治C.中庸式D.任务领导风格答案】C【领导风格和技能7.公文筐测试不能控制的能力( )。A.B解决问题的能力.处理实际问题的能力C.团队工作能力D.分析问题的能力答案】C【选择主要方法8.下列属于需求大于供给的是( )。A.自然减员B.冻结雇佣C.鼓励员工提前退休D.延长现有员工的工作时间答案】D【人力资源供需平衡的基本对策和方法9.达到上大学合理年限的决策者( )。A.边际效益大于边际成本、B.边际效益低于边际成本C.边际效益等于边际成本D.边际差效益低于边际成本答案】C【人力资本投资与高等教育10.以下不属于工伤认定的情况( )。A.A在上班的路上造成了我主要责任的交通事故B.甲在工作中被楼上的灯砸C.A在工作中触电D.工作工作中下班后受伤【答案】】A【工伤保险11.基本养老保险满足的基本缴费年限为( )。A.20B.10C.5D.15【答案】D【基本养老保险12.1月1日，甲公司签订劳动合同，甲方于2月1日正式到岗，劳动合同于8月1日终止，经济补偿金计算日期应从( )开始计算。A.日期B无法确定.2月1日C.1月1日D.8月1日【答案】B【劳动合同终止终止13份.保险人是指( )。A.B社会保险代理机构.用人单位C.D社会保险行政机构.工人答案】A【社会保险法律关系14.属于内源动机的是( )。A.工作机会B.社会地位C.晋升D.表扬【答案】A【需要、动机和激励15.体现了人类生活质量的提高( )。A.愿景B.价值观C.使命D.道德【答案】C【战略人力资源管理及其实施流程16.正确的说法是绩效考核和绩效管理( )。A.绩效管理侧重于绩效识别、判断和评价B.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提升C.绩效管理是一个完整的管理过程D.绩效管理和绩效考核是等价的答案】C【考点】绩效管理概述17.不包括费德勒提出的情境因素( )。A.B领导与下属的关系.工作结构C.职权D.工作环境答案】D【领导理论18.劳动保障法律法规于1994年颁布，法律是规范劳动关系双方权利义务的重要载体( )。(考生回忆版，题干有问题)A.《劳动合同法》B.《劳动争议调解仲裁法》C.《工会法》D.《答：劳动保障监答案】A【中国劳动关系调整机制19.关于劳动力需求的说法是错误的( )。A.在某些情况下，工资率的上升必然导致劳动力需求的下降.在其他条件下，工资率的上升必然导致劳动力需求的增加.劳动需求是一种衍生需求D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应答案】B【考点】劳动力需求2，多选题61.以下是效标效度( )。A.内容效度B.构想效度C.预测效度D.同时效度E.分半效度答案】CD【选择及其有效性62.补偿性工资差异的原因有( )。A.劳动技能B.劳动强度C.愉快程度D.责任大小E.职业稳定保障答案】BCDE【工资水平与工资水平相差63.职业锚的说法是正确的( )。A.B可以通过测试提前预测.强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合.它是固定的D.E是基于个人经验的工作经验.它产生于一个人早期职业生涯的答案】BDE【职业管理64.以下是外部人力资源供应商( )。A.失业人员B.其他单位在职人员C.取得许可证的外国人D.前离职人员E.大学毕业生答案】AE【从2014年1月1日起，人力资源规划及其供需预测三、案例分析题(一)李一直在A公司工作，月薪8000元。A公司分为B公司和C公司。2017年1月1日，李仍在B公司工作，月薪8000元。此外，A公司依法向李支付了经济补偿。2018年5月15日，李在工作期间受伤，被认定为工伤和十级残疾。2018年12月31日，劳动合同终止，未续签.B公司应依法向李支付经济补偿( )。A.1.2万B.1.6万C.2.0万D.0.8万【答案】B【劳动合同终止终止82份.B公司应在2018年进行( )提前申请工伤鉴定。A.6月15日B.10月15日C.7月15日D.8月15日【答案】A【工伤保险83.如乙公司拒绝为李某申请工伤认定，李某应在( )提前申请工伤鉴定。A.2018年6月15日B.2018年7月15日C.2019年5月15日D.2019年10月15日答案】C84.当李和B公司的劳动合同终止时，除经济补偿外，李还可以从B公司或工伤保险基金获得( )。A.B没有任何待遇.一次性家庭安置费C.一次性残疾就业补贴D.一次性工伤医疗补助答案】CD【工伤保险
