人力资源三级是有用的。获得三级人力资源经理符合一定条件的，可以参加二级考试。人力资源经理证书是相关人员求职、就业、晋升等法律有效证书，包括出国。
三级人力资源经理能做什么？
企业人力资源管理职业分为人力资源经理（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理（国家职业资格一级）。
一般来说，达到人力资源经理的三级水平可以担任人力资源主管职位，但现在有很多非人力资源候选人，他们通过人力资源经理三级考试，然后找工作，所以有很多人力资源三级专家。
其中，三级人力资源经理的学习内容是六个基础知识和人力资源模块。三级人力资源经理一般在企业担任人力资源助理。主要工作内容包括起草相关专业文件，在制定相关人力资源管理战略的过程中实施相关制度。计算相关数据，独立完成招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保障等日常管理工作。
如何考人力资源经理三级？
三级人力资源管理师也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。考试程序如下：
一是在各省、劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
二、报名条件由各省职业技能鉴定中心审核；
三、考试合格后，缴纳考试费，缴纳费用后领取准考证；
四是参加全国统一考试，考场由省职业鉴定中心组织安排；
第五，考试结束后，应在三至四个月内通知考试结果并颁发证书（未通过者可参加补考）。
三级人力资源经理考试分为理论知识和技能操作两科，两科满分100分。
