2022年公务员省考报名在北京、浙江、江苏、上海等地启动。各地区的招聘政策继续向基层和应届毕业生倾斜，招聘规模也在上升或下降。
省级公务员考试招聘政策继续向基层和应届毕业生倾斜
2022年，地方公务员考试将分为两批进行招聘。一是江苏、浙江、上海等东部沿海地区的第一批招聘批次。公告发布时间为10月至11月，笔试时间为11月至12月；二是四川、陕西、河南、安徽等20多个地区的第二批，公告发布时间为2-三月，笔试时间集中在3月-4月。
根据2022年发布的省级公务员考试公告，基层部门招聘人数相对较高，招聘政策进一步放宽了对基层人员的条件限制。
以江苏为例，本次招聘80人%职位计划设在县乡一线。此外，为了服务农村振兴战略，允许1个地区、2个革命老区和12个县，重点帮助省级/3的录用计划面向本县市区户籍人员或生源招录。值得一提的是，江苏此次招录还设置16个职位，计划招录符合条件的持证残疾人。
另一个例子是，2022年，浙江省首次启动了31名公务员招聘计划，探索山区26个县招聘当地乡镇公务员，努力解决偏远地区基层机留人难的问题。
在应届毕业生政策方面，浙江等地还专门设立了应届毕业生招聘岗位。据浙江介绍，本次招聘将明确树立支持就业的方向。浙江省已安排3268名计划招收大学应届毕业生。很明显，2020年和2021年，普通大学毕业生可以申请2022年普通大学毕业生的职位。
公务员岗位分岗分类专项调查
2022年浙江公务员考试明确表示，岗位将采用分类调查的方式：申请县级以上机关、单位职位的，考试类别为综合类，考试科目为线路考试和申请（A卷)。报考乡镇岗位的，考试类别为基层，线路测试和申请（B卷)。申请公安机关执法服务岗位、法律检查、司法警察、综合执法、市场、交通等一线执法岗位的，调查类别为行政执法，调查科目为行政测试和申请（C卷)。乡镇机关申请优秀村干部职务的，考试类别为优秀村干部，考察内容为行测（D卷)、综合应用能力。
2022年江苏公务员考试公共科目笔试实行分类考试，考试类别分为A、B、C三类考试科目均为行政职业能力测试和应用。
2022年上海公务员考试公共科目笔试为《行政职业能力考试》和《申请》。分为A类和B类试卷。招聘对象为有2年以上基层工作经验的人员，招聘对象为无限。
各地区公务员考试将继续采用岗位分类调查模式，预计其他省份将继续采用。各地区省级考试岗位招聘要求不同。建议您提前了解相关岗位调查内容，提前准备考试。
